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问题解答

如何加强工商系统管理干部的培训工作?

编辑:重庆工商大学干部培训 时间:2020.11.25
  工商系统管理干部队伍的思想政治素质、业务工作能力与职业道德水准,关系着国家社会市场经济的发展,因此,各级工商部门必须定期进行干部教育,不断加强培训工作,提升干部队伍的整体素质,为严格依法行政、促进地方经济发展提供重要保证。

商系统管理干部的培训

  那么如何加强工商系统管理干部的培训工作?小编在采访了重庆工商大学、重庆大学、西南大学、西南政法大学等部分高校干部培训中心的老师之后,总结出以下三点内容:

  1、加强工商系统管理干部对培训的关注度

  对工商系统单位来说,如果进行工商管理干部培训之后没有起到实际意义,那么原因可能在于培训没有得到管理干部的高度关注与重视,管理干部个人的工作观念,潜移默化地影响着队伍的整体观念,可见帮助管理干部形成统一的工商管理培训理念是多么重要。所以,工商系统单位需要大力宣传提升管理水平的重要性,定期安排相关的干部培训,加强管理干部对管理水平的认识与重视。只有这样,才能提升管理干部的培训兴趣与热情,以便培训取得理想效果,从而真正发挥工商管理培训的作用。

  2、积极促进高素质培训师资队伍

  对干部培训中心来说,创建工商管理培训的实效需要高素质师资力量的支持,师资力量潜移默化地影响着培训实效与质量,可见高素质培训师资队伍的重要性。因此,干部培训中心需要结合自身发展的实际情况,选择符合要求的专家或教授,切实丰富管理干部的管理知识。

  3、积极创新培训方式

  传统的培训方式已经不能满足现代社会发展的需求,面临繁杂的形势,培训双方都需要钻研符合新时代的培训方式,可采取集中授课、专题辅导、会议宣讲、参观学习、典型示范、重点研讨等灵活多样的培训形式,努力实现党政干部教育培训“五结合”:坚持集体学习与自学相结合;坚持集中授课专题辅导与会议宣讲相结合;坚持重点研讨交流与观看电教片相结合;坚持课堂培训与参观考察学习、现场示范相结合;坚持理论学习与主题实践活动相结合。

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