如何加强工商系统管理干部的培训工作？

　　那么如何加强工商系统管理干部的培训工作?小编在采访了重庆工商大学、重庆大学、西南大学、西南政法大学等部分高校干部培训中心的老师之后，总结出以下三点内容：

　　1、加强工商系统管理干部对培训的关注度

　　对工商系统单位来说，如果进行工商管理干部培训之后没有起到实际意义，那么原因可能在于培训没有得到管理干部的高度关注与重视，管理干部个人的工作观念，潜移默化地影响着队伍的整体观念，可见帮助管理干部形成统一的工商管理培训理念是多么重要。所以，工商系统单位需要大力宣传提升管理水平的重要性，定期安排相关的干部培训，加强管理干部对管理水平的认识与重视。只有这样，才能提升管理干部的培训兴趣与热情，以便培训取得理想效果，从而真正发挥工商管理培训的作用。

　　2、积极促进高素质培训师资队伍

　　对干部培训中心来说，创建工商管理培训的实效需要高素质师资力量的支持，师资力量潜移默化地影响着培训实效与质量，可见高素质培训师资队伍的重要性。因此，干部培训中心需要结合自身发展的实际情况，选择符合要求的专家或教授，切实丰富管理干部的管理知识。

　　3、积极创新培训方式

　　传统的培训方式已经不能满足现代社会发展的需求，面临繁杂的形势，培训双方都需要钻研符合新时代的培训方式，可采取集中授课、专题辅导、会议宣讲、参观学习、典型示范、重点研讨等灵活多样的培训形式，努力实现党政干部教育培训“五结合”：坚持集体学习与自学相结合;坚持集中授课专题辅导与会议宣讲相结合;坚持重点研讨交流与观看电教片相结合;坚持课堂培训与参观考察学习、现场示范相结合;坚持理论学习与主题实践活动相结合。