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重庆工商大学干部培训基地

国资党政干部培训

国资国企中层干部管理能力提升专题培训

编辑:重庆工商大学干部培训 时间:2020.06.23
  在我国经济社会发展进程中,国有企业发挥着不可替代的重要作用。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,聚焦国资国企发展改革监管和党的建设重点工作,大力推进国资国企治理体系和治理能力现代化。在国企改革的背景下,国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干,不仅是治国理政复合型人才的重要来源,还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,对于企业实现安全、效益、稳定、发展具有非常重要的推动意义。   国资国企改革是国家经济体制改革的核心内容之一,是未来3-5年全面深化改革的重点项目。19年12月10日至12日召开的中央经济工作会议要求,“加快国资国企改革”、“提升国资国企改革综合成效”。新形势下,企业快速发展,如何提升国企中层领导干部思想政治站位和管理创新能力?如何对中层管理人员进行培养,打造一支执行力强、专业素质高、忠诚有担当的管理人员队伍?重庆工商大学干部培训中心专门开设“国资国企中层干部管理能力提升”专题培训班。旨在提升国企领导干部综合管理能力,强化人才队伍建设,为国有企业创新驱动、转型发展提供强有力支撑,助推国企高质量发展。培训内容涉及:意识形态、企业管理、企业风险管理体系建设、企业创新变革与创新思维、园区管理、产业发展升级等课程。
重庆工商大学干部培训基地方案专题咨询
  • ——  培训对象  ——

    省、市、县、乡镇、自治区、直辖市等相关系统领导干部

  • ——  培训师资  ——

    重庆工商大学和相关高校知名专家、教授

  • ——  培训地点  ——

    重庆工商大学

  • ——  培训方法  ——

    课堂讲授、现场教学等

  • ——  培训费用  ——

    视实际人数及方案确定

  • ——  核心课程  ——

    课程仅供参考,根据单位量身定制培训课程方案

课程体系(仅限参考) 天数
2020年深入学习贯彻党的十九届四中全会精神 半天
2020年国有企业混合所有制改革专题 半天
国有企业精益管理 半天
国有企业基层党务工作 半天
2020年国有企业纪检工作 半天
国有企业干部素质能力提升 半天
国有重要骨干企业三项制度改革专题 半天
助力国有企业高质量发展,推进“企业的数字化未来” 半天
2020年推动“一带一路”建设企业国际化经营实务 半天
国有企业精益云课堂全价值链 半天
企业经营管理人才素质提升 半天
“互联网+”推动企业创新发展新思维 半天
2020年国有企业党建工作 半天
“学习党史新中国史,领悟党的初心使命” 半天
2020年新收入准则深度解读 半天
践行国企精神——强化意识形态工作 半天
国有企业意识形态工作面临的形势 半天
加强和改进国企意识形态工作措施 半天
把握好时度效,提高新媒体时代舆情应对能力 半天
在实践历练中提高干部政治能力 半天
国学视角下的企业管理 半天
国学与识人、用人之道 半天
国学与职业素养 半天
中层管理者角色认知与定位 半天
团队协作的核心一沟通技巧 半天
强化组织执行力创造高绩效 半天
领导绩效提升路径与领导力提升 半天
市场化模式下企业创新变革与创新思维 半天
国有企业变革与创新所面临的生态环境 半天
企业如何变革与创新,企业创新的维度与操作 半天
创新思维与管理实践一如何打造管理者的核心创新力 半天
税制改革与企业纳税筹划改 半天
企业风险管控系统建设 半天
企业全面风险管理的环境分析 半天
互联网、大数据的机遇与风险 半天
国学智慧与风险管理 半天
标准化风险管理的方法论 半天
风险管理与集团管控 半天
商业模式的创新与风险管理 半天
企业法律风险管理 半天
企业财务风险管理 半天
企业全面风险管理体系的建设与制度 半天
中国“新常态”下的发展与挑战 半天
供给侧结构性改革的逻辑与路径 半天
全球视野下的中国经济与资本哲学 半天
产业结构调整和区域转型中的策略问题 半天
新加坡产业发展解读与经验借鉴 半天
战略新兴产业的培训与选择 半天
移动物联网的发展现状与趋势 半天
德国工业4.0与我国工业2025 半天
“互联网+”时代下传统企业转型发展之道 半天

硬件:学校提供专用的多媒体教室、学校周围各类标准的住宿标间

  • 多媒体教室

  • 多媒体教室

  • 标间宿舍

  • 宿舍环境

硬件:学校提供专用的多媒体教室、学校周围各类标准的住宿标间

  • 课堂讲课

  • 专家点评

  • 交流互动

  • 现场教学

  1、每个班配备班主任一名,负责培训班教学安排与学员日常生活;

  2、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

  3、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

  4、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通。

  电话:023-6751-4122

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