某乡青年基层干部的干部培训心得体会

　　此外，各区、各县、各业同仁齐聚一堂，交流经验、思想、方法，更全面地提高了理论水平和工作能力。

　　一、各种形式的学习提高了理论水平。

　　作为一个年轻的基层干部，虽然有一定的理论知识和工作经验，但既不系统，也不够丰富。通过老师的深入而浅薄的讲课，感觉豁然开朗。许多问题在理论上找到了依据，以前我在工作实践中发现难以解决的难题，也找到了突破点。通过这次的学习我收获了很多。通过对干部培训课程的系统研究，增强了整体服务意识，同时对加快乡镇政府职能建设、提高服务水平的意义有了更清晰、更全面的认识。

　　二、不同地域的学习，开阔了视野

　　这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本市情况有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

　　各个处室负责人及专家的授课，就像一面窗户，让我们打开眼界，能够站在更高的台阶重新去认识当前扶贫攻坚的形势，去看待我们在实际工作中存在的差距和不足。

　　三、案例的分析，警醒了自我

　　课堂上，教授们还结合实际给我们分析了案例，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，慰问式扶贫已经成为历史，切实带动群众搞发展、谋出路才是当下形势的走向及工作的要求。

　　同时，老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有搞好群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

　　四、前辈的经验，找准了差距

　　在重庆工商大学干部培训中心教授的分享中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

　　五、培训结束，感悟升华

　　结合这5天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：

　　一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;

　　二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;

　　三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;

　　四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;

　　五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;

　　六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。

　　这次基层干部培训无论是政策讲解还是案例分析，都让我从不同角度获得了感悟，感谢重庆工商大学干部培训中心老师给了我们乡镇干部这次学习、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任，完成好组织交给的每一项工作，为全面实现小康社会贡献自己的微薄之力!