重庆工商大学中青年领导干部能力提升培训班心得体会 - 干部培训心得体 - 干部培训-工商大学干部培训为全国提供干部教育培训

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重庆工商大学中青年领导干部能力提升培训班心得体会

编辑: 时间:2020.11.05
  金秋九月时节,我们在组织的安排下,来到了重庆工商大学,参加为期7天的中青年领导干部能力提升培训班。早就听闻重庆是一座魅力之都,如今亲眼所见之后,果然名不虚传,不得不感叹重庆的发展之迅速。而重庆工商大学干部培训中心,正好位于重庆“金三角”CBD商圈之内,可谓是近距离感受重庆的热闹与繁华。

  本次培训,我深入学习了《有效沟通能力》、《打造高效团队》、领导干部的执行力》、《职业经理人职业素养》、《中层角色定位与自我管理》、《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述,循序渐进地启发了我的思维,使我增长了见识,开阔了思路。下面我具体分享一下参加本次干部培训后的心得与体会:

  一、提高执行力需做到加强学习,更新观念。

  平日里,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,观念转变之后,思想解放才会具有“核裂变”效应,才能产生推动发展的不竭动力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

  二、提高执行力需做到诚实做人,认真做事。

  我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到我们园区规模越来越大之后,我们便更需要树立积极向上的工作态度,诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

  三、提高执行力需做到面对困难,勇往直前。

  唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,回想我们园区二期开发建设时,面对征地难题,我们的各级领导干部下乡劝说农民,讲道理,摆事实,最终平稳顺利地克服困难,顺利完成拆迁征地的各项工作任务,这充分体现了高度的纪律性和大局意识,也正是我们在执行中必须要坚持的,记住,这是你的工作,无论你在工作中遇到多大的困难,你都要全力以赴完成它。

  在本次培训,我认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误。以上便是我的心得体会,也很感谢重庆工商大学干部培训中心对本次培训的精心安排!