重庆工商大学关于加强工商局系统干部培训的心得体会

　　一是明确教育责任。

　　成立工商局系统干部教育培训领导小组，形成教育培训中心主抓、各科室分工协作的责任机制，做好干部的政治理论和教育培训工作。把工商局系统干部教育培训作为推进干部队伍建设中的一项重要工作，摆在突出位置，认认真真抓落实，一点一滴求实效。

　　二是制定教育规划。

　　从培养知识化、专业化和德才兼备的工商局系统干部队伍着眼，结合实际制定详细、切实可行的培训规划，并根据规划进行具体的政治理论和学习计划、学习安排，紧密联系新形势和当前工商工作的新要求开展培训。

　　三是提供教育保障。

　　依托本土高校优质师资与学科优势，遴选理论知识与实际经验丰富的专家教授，组建系统师资库，为全市系统开展工商局干部大规模培训提供良好的师资保障。

　　四是抓好教育考核。

　　把工商局系统干部教育培训工作的成效纳入年度考核内容，作为评先评优、晋升职务、调整岗位的重要参考。对工作突出、成绩突出的个人，给予通报表扬和适当奖励;对态度不端正的个人，进行通报批评和扣除其相应绩效考核分值处理。

　　加强工商局系统干部培训，是重庆工商大学干部培训中心工作中的一大重点内容。除此之外，培训中心也会定期进行内部学习交流，加强全体教职工的业务能力与素质，积极为干部教育培训贡献力量!