欢迎来到工商大学干部教育培训基地

财政培训财税培训审计培训统计培训工商培训金融培训更多干部系统培训!

高等学校干部教育培训中心体制顺畅灵活性佳

全国十大财经院校之一政产学研全覆盖

咨询热线 023-6751-4122 / 186-2314-3569

重庆工商大学干部培训基地

时政新闻

河南:坚持严管与厚爱结合 激励干部担当作为

编辑: 时间:2022.10.26

“全省纪检监察机关要敢于为担当干事者鼓劲撑腰,坚决破除影响和制约经济社会发展的不担当不作为问题,着力营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。”近日,河南省纪委监委召开激励党员干部担当作为工作座谈会,交流经验做法,研究有效举措,推动更好激励党员干部干事创业热情。

河南省纪委监委贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,精准运用“四种形态”教育帮助党员干部。去年以来,全省纪检监察机关运用前两种形态批评教育帮助和处理干部占比91.2%,通过制发纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉谈话等方式,对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正,防止干部思想滑坡、行为失范、误入歧途。

河南省纪委监委具体落实“三个区分开来”,建立健全干部激励机制、容错纠错机制,鼓励干部干事创业。洛阳市纪委监委制定实施激励担当作为相关措施25条、容错免责清单16条、鼓励支持创新发展相关措施24条,并印发20起容错免责典型案例加强指导。漯河市纪委监委建立干事创业风险事前报备制度,细化26项具体情形。

严有标准、宽有尺度,不能让干部因怕“被问责”而束缚住干事创业的手脚。河南省纪委监委坚持精准问责与严肃问责相统一,制定问责工作程序规定、精准规范问责实施办法等制度,定期开展分析评查,及时纠正滥用问责、不当问责等问题。郑州市纪委监委分析评查问责案件623个,发现问题案件46个,反馈并整改问题79项,防止问责泛化、简单化。

此外,该省出台《河南省纪检监察机关关于受处理处分人员回访工作暂行办法》,对被问责干部持续开展关心关爱、帮扶教育、跟踪回访活动。驻马店市纪委监委通过定期回访和重点回访、直接回访和委托回访相结合,有针对性地回访2913名人员,鼓励其从“有错”向“有为”转变。同时,制定严肃查处诬告陷害行为暂行办法,协调公安、检察、信访等开展综合治理,打出严惩诬告陷害行为“组合拳”,并通过召开澄清会及在网站、微信公众号发布公告等形式,公开澄清不实举报。

“纪检监察机关激励干部担当作为是一项系统工程。”该省纪委监委有关负责人表示,下一步将继续坚持标本兼治、系统施治,弘扬崇尚实干的优良作风,让党员干部把更多精力用于服务群众、推动发展。(通讯员 王祎好)

(责编:彭静、任一林)
当前页面:http://www.ctbuedp.com/szxw/02627.html