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重庆工商大学干部培训基地

人力资源企业内训

重庆工商大学人力资源管理高级研修班

编辑: 时间:2020.09.11
  中国的企业在经济发展浪潮中不断成长,积累了丰富的管理实践经验,新时期企业面临着在开拓市场和全球化竞争中转型、创新及崛起的挑战。人才作为资源进行开发是企业发展的必然。人力资源管理者作为企业人力资本的操盘手。如何使自己具备足够的领导力、决策力和影响力,准确及时地为公司储备人才,把握市场环境,应对公司发展需要,助力企业腾飞?
  重庆工商大学是国家“中西部高校基础能力提升计划”重点支持高校、重庆市国际人文特色高校,是重庆市唯一公立的财经类普通本科高校。汇集专业与实战密切结合的国内知名专家、教授,借鉴世界著名商学院培养HR精英的经典模式,结合本土化培养理念,为高级管理人员学习先进的管理理论和思想、并致力于培养一批具有全球视野、战略化眼光、深谙人力资源管理的中国精英,突破传统理念,帮助学员在企业快速发展的赛道上,实现企业跨越式发展,达到经营企业和人力资源高效管理的目标。
  重庆工商大学其前身为1952年创办的重庆机电工业学校和1963年创办的重庆财贸干部学校,历经重庆财贸学校、重庆商学院等发展阶段。人力资源管理专业是重庆市特色专业,拥有丰富的教学资源和丰富的产教融合育人基地。以服务社会经济发展需求为导向,致力于培养“厚基础、懂领导、敢变革;宽视野、助业务、重责任”的高层次人力资源管理人才和行业精英,以满足重庆及周边区域经济社会发展的人才需求。旨在培养在中外企业、党政机关、事业单位等相关组织从事人力资源管理与开发、研究与管理咨询、经营与决策等相关工作的精英骨干。
  “人力资源总监(CHO)”是由重庆工商大学继续教育学院成立的培训项目,是西南地区最早开设的人力资源专业管理类高级研修班。以“案例教学+咨询项目实操+专项工作辅导”形式,旨在帮助企业HR“专业技术提升、实操技能训练,缩短职业晋升的时间,增强话语权、进入决策层,涨薪、被猎、做总监,成就HR总监职业理想”,增强HR在企业的话语权,顺利进入企业核心决策圈,早日实现职业理想!
  课程特色与优势Course Features and Advantages
  1、名师授课专业辅导
  业内学者、政府专家、人力资源管理行业精英与优秀的企业家联袂授课。课程紧密结合企业管理实际需要,以实战派专家为主。授课及辅导老师均由知名高校教授、管理咨询机构、国内知名实战管理咨询专家担任,汇集前沿的理论体系与丰富的企业辅导经验,课程内容丰富,实战型强。学以致用,让人力资源转化为资本,实现共赢。
  2、生动的案例教学
  重点讲授和探讨工商管理与国内人力资源管理。教学中加入全新学习元素,将课堂学习与国内著名企业考察交流、参观学习、专题论坛、企业案例研讨相结合。
  3、多元的合作平台
  实力型的企业管理者同窗,带来实战的经验分享与合作机会。学员在结业后继续参与校友活动、发展和培养业余爱好、结识其他班级同学提供机会,搭建平台。以知名高校、商学院、专业猎头机构、管理咨询机构为依托,实现资源共享,开展各主题活动,架起学员之间、HR与企业家的桥梁,真正做到学知识、做事业、交朋友!
  4、课后延伸服务——高等学府持续办学值得依赖
  拥有杰出的校友网络,学员大部分来自各公司管理阶层,涉及国企、央企、民企等诸多领域及行业,在各班级的实名QQ群、微信平台、学术论坛、校友会等平台上终身享受院方为学员们提供的广泛交流机会。
  5、课程设置丰富、极具实战型
  人力资源经理、总监等在实际工作过程中须掌握、运用的专业知识及企业运营综合能力强化培训,突破人力资源经理管理思维局限,培养出职业的HR经理人,紧扣公司业务运营与人力资源发展脉搏。系统提升管理技能、生产运营、市场营销、财务管理、人力资源管理等,从而提高HR的价值作用。
  6、教学管理与特色服务——MBA模块化教学
  主题论坛——涵盖宏观经济、人力资源管理、市场营销等大型论坛,拓宽学习视野;
  企业参访——走进优秀企业,探秘各行业成功之道;
  平台活动——共享学校资源,参与同学会年会、行业交流会;
  班级导师——每个班级配备一名授课老师为班级导师,持续辅助学员学习;
  HR沙龙——由授课老师或优秀学员代表分享主题沙龙,行业经验交流、答疑解惑。
  采取MBA模块化教学,配备带班班主任,完善班委制度,以“案例教学+实战演练+专题辅导”形式,辅以专题论坛、企业实地学习考察研讨,全方位模拟训练,确保培训效果。
  7、循环开班,终身学习——更多学习收益
  可加入重庆工商大学校友会,主办单位在当地举办的相关公开课程,申请可免费参加;
  可申请由名师辅导,全程跟踪指导您在企业开展专题辅导;
  可申请组织校园联合招聘、企业内训等
  学制与通过培养方式Educational System and Training Methods
  1、学制:必修课程一年,每月一个周末两天、4课时集中面授。
  2、证书:完成核心必修课程,考查合格,颁发“重庆工商大学人力资源管理高级研修班”结业证书。
  课程设置Curriculum
模块 课程 学分
入学与拓展 开学典礼/拓展训练及交流晚会 2
领导力 宏观经济形势分析       “一带一路”带来的产业机遇与挑战
人力成本控制           领导艺术与领导力提升
人际关系协调艺术       人力资源战略管理及体系的建立
企业成本分析与控制     经营思维与组织变革中的人才管理
企业全面预算管理       企业团队文化、团队文化建设 
战略性人力规划         企业人才和知识投资对利润的影响
如何推行战略执行       营销策略和组织发展策略   
2
工商管理
《新形势下的依法治企》
员工关系与劳动法实务   “民法典”系列解读
商事法篇    公司法篇    劳动合同法篇    家庭传承篇
2
《营销管理与品牌策略》
切割营销、品牌营销、整合营销    实战营销案例解析
品牌传播与品牌管理创新          如何建设强势品牌
品牌影响力打造     如何培育品牌知名度、美誉度、忠诚度
2
《非财务人员的财务管理》
财务分析和风险评估        融资方式与融资工具
现金流管理与成本管理      企业历史帐务和税务风险化解
企业税负最优化解决方案    合法避税与税务筹划
2
卓越人力资源管理
《人力资源运营思维提升》
选人:人才能力构建模型、人才渠道开发、效果面试技巧
留人:企业中长期激励体系的构建
用人:薪酬体系设计与优化管理、高效绩效管理、职业生涯规划
育人:关键人才的培养及企业培训体系建设
2
《转型升级中的企业人力战略资本与组织文化创新》
人力资源管理体系的构成和建立  任职资格标准体系的建立
绩效考核与薪酬体系设计        员工培训的计划与实施、继任管理
企业接班人培养    人力资源风险管理与流程  人才变革与组织创新
创新驱动与人才战略   高层次人才战略管理   如何推进校企合作
2
《公司治理与股权激励》
企业融资现状剖析              企业融资策略与方法
企业融资风险规避              拟上市公司治理结构的完善   
2
职业素能提升(选修) 人力资源营销学、商务谈判策略、商业模式创新、情绪管理与压力调适、新基建等 2
“南山”HR精英主题沙龙 不定期举办。根据学员的实际需求可申请发起专项研讨,经验交流。

  增值服务Value-added Services
  1.定期多业态企业及人力资源机构参访交流、案例分析、开展班级活动、学员企业互访、加强同学互动建立深厚校友情谊及人脉资源
  2.不定期举办高端论坛与沙龙活动,搭建国内优质资源平台,帮助同学项目与市场有效对接、按需举行项目路演与案例研讨
  3.组织同学考察标杆企业,学习国内先进HR管理与依法治企的经验
  4.选修课程:国学与个人修养、财务管理、情绪与压力管理、法律风险防范等
  服
  名家名师The Set of Masters
  马光远:知名经济学者,著名财经评论员,现任民建中央经济委员会副主任
  史璐:著名经济学家,中国银行、世界银行、教育部、全国社科基金项目、国家自然科学基金等单位多项重点课题主持与规划专家;中央民族大学副教授、硕士生导师;北京大学、人民大学、清华大学特聘教授
  翟东升:著名经济学家、中国人民大学博导、教授
  丁志国:吉林大学商学院金融学教授、博士生导师;中国人民银行货币政策委员会咨询专家;教育部“新世纪”优秀人才;央视经济频道《理财教室》主讲人
  于洪波:美国项目管理专业理学博士,北京大学经济学院、北京大学继续教育部、国资委培训中心特聘教授
  张嘉伟:中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士;美国哥伦比亚大学教育学院访问学者;日本早稻田大学政治经济系HRM研究所中国特约研究员
  路长全:北京创世双嘉营销管理咨询公司董事长,著名营销专家
  俞勤:北京交通大学教授、博士生导师;财政部企业会计准则委员会咨询专家,国家发改委培训中心客座教授;清华大学长三角研究院客座教授
  徐京:清华、北大、浙大等总裁班及EMBA特聘讲师、中国企业上市策划及实战派投融资专家
  庄志敏:中国企业实战派营销高手,海尔营销执行与研究专家
  郭伟:历任税务专管员、业务科长、税政科长、业务局长30年的涉税工作经验
  沈宇庭:众筹实战专家、中国科学院博士、众筹中国研究院院长
  潘亦藩:中国实战派战略咨询专家、上海鼎毅投资首席战略专家国内较早研究学习型组织的企业界人士之一
  邓莉:窗体顶端
  邓莉:重庆大学管理学博士,重庆工商大学教授
  冯仁德:重庆工商大学教授,研究方向:企业管理、市场营销、电子商务等
  黄洁:浙江大学企业管理博士、重庆工商大学副教授,擅长公司治理
  何淑明:重庆工商大学教授,人力资源管理与开发、组织行为与组织文化
  简玉兰:重庆工商大学副教授,擅长人力资源开发与管理、绩效管理
  李新建:博士、副教授,硕士生导师,美国访问学者,阿里巴巴新乡村研究中心客座研究员,阿里巴巴“活水计划”学者。研究方向:品牌管理、创新战略。
  林雅军:西南财经大学博士后、清华大学访问学者,重庆工商大学教授,研究方向:品牌营销,消费者行为
  刘清华,浙江大学管理学博士、重庆工商大学讲师,研究方向:市场营销、互联网市场。先后在中国电信、中国移动、中移物联网有限公司等工作,长期担任高级管理人员,具有丰富的企业管理和市场营销实践
  连蕾:西北大学国民经济博士、重庆工商大学讲师,研究方向:政府竞争、区域经济增长
  余璇:四川大学商学院工商管理(组织心理学方向)博士、上海交通大安泰经济与管理学院工商管理(组织心理学方向)博士后。研究方向:职业与组织心理学,积极心理学,社会认知神经科学
  杨柏:重庆大学博士,重庆工商大学教授、硕士生导师。研究方向:企业治理、企业社会责任
  熊艾伦:重庆大学,瑞典皇家理工学院联合培养博士,剑桥大学访问学者,重庆工商大学副教授,研究方向:高管团队,女性领导,社会资本,区域创新
  王琳:浙江大学企业管理博士,重庆工商大学教授、英国曼彻斯特大学商学院访问学者。研究方向:知识密集服务业、服务创新、制造企业服务化
  唐仕军:重庆工商大学教授、硕士生导师。重庆市高校优秀中青年教师资助计划首批获得者,重庆市人力资源与社会保障局高级职称考试咨询专家、重庆市科学技术奖励评审委员会委员,重庆市行政管理学会理事,曾任重庆工商大学管理学院党总支副书记,公共管理专业主任
  田喜洲:复旦大学博士后,美国密苏里大学、西肯塔基大学访问学者,重庆工商大学教授,研究方向:组织行为与人力资源开发
  饶莉:西南大学管理学硕士;美国密苏里大学访问学者、重庆工商大学副教授,研究方向:企业管理,能源经济与低碳管理
  乔晶:重庆大学技术与经济管理博士、重庆工商大学副教授,研究方向:企业管理、对外直接投资
  彭建仿:博士、重庆工商大学教授,研究方向:营销渠道与服务供应链、农产品营销、品牌营销,曾荣获重庆市第九次社科优秀成果二等奖;重庆工商大学萧丽玉教育发展基金优秀教师奖;重庆工商大学优秀教师;
  刘伟:管理学博士、西南大学博士后,重庆工商大学副教授,研究方向:企业管理与创新投资
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  报名事宜About Application
  招生名额Total Enrollment
  每班限招60人,额满即止。
  招生对象Entry Repuirements
  总经理、集团分公司副总、参与决策的部门经理、成长型企业高层管理;职业经理人等。
  猎头公司、人才办、HR、各大中型企业等人力资源机构的中高层管理者。
  重视职业规划,寻求创新发展,致力于行业发展者。
  创业投资者、企业中层管理或企业接班人。
  正在从事或准备从事企业人力资源管理工作、行政管理、培训讲师、企业大学培训负责人及企业各部门管理工作者。
  报名程序Application Procedure
  1、研修班:①填写学籍卡1份;②提交身份证复印件各2份、企业工商执照(盖鲜章)或在职证明(盖鲜章)1份、1寸2寸照片(白底)各4张
  2、报名地址:重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号重庆工商大学继续教育学院干部培训中心